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La auditoría interna no es un puesto de alto perfil, pero es una parte vital de la infraestructura de una empresa para garantizar un funcionamiento fluido y el cumplimiento de las leyes y regulaciones.

A partir de 2020 (últimas cifras disponibles en Escala de pago), el mercado de auditores internos está en constante crecimiento y existe una sana demanda de la profesión, lo que hace que la auditoría interna sea una carrera atractiva para quienes tienen una inclinación natural hacia las matemáticas.

¿Qué hace un auditor interno?

El papel del auditor interno es el de un perro guardián imparcial, asegurando continuamente que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones, así como trabajando para asegurar que los departamentos y empleados sigan los procedimientos adecuados. Un auditor interno audita los estados fiscales, los informes de gastos, los inventarios y, en particular, cualquier otra cosa que no deba ser confiable en caso de una auditoría externa de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) o cualquier otro organismo regulador del gobierno.

Otro aspecto clave del trabajo es la protección de activos mediante la gestión de riesgos. Estos riesgos pueden variar desde el fraude y la divulgación legal hasta las debilidades de las políticas internas y la mala gestión. Los auditores internos crean evaluaciones de riesgo para cada departamento, utilizando un plan maestro con un cronograma establecido hasta el más mínimo detalle para garantizar que nada se caiga al costado del camino.

Crean listas de verificación y supervisan los programas de trabajo de auditoría. El auditor interno también es responsable de la verificación continua de los procedimientos contables internos y los sistemas operativos. Un auditor interno no participa personalmente en ningún departamento y, por lo tanto, se espera que se acerque a cada área de manera imparcial y objetiva.

En las empresas que cotizan en bolsa, el director ejecutivo está obligado por ley a informar directamente a un auditor interno.

¿Qué salario ganan los auditores internos?

El salario promedio nacional de 2020 es de $ 58.844 según PayScale.Los auditores internos informan recibir bonificaciones con un promedio de $ 3,023 y programas de participación en las ganancias que pagan un promedio de $ 1,986 por año.

El salario de los auditores internos varía mucho según la ubicación y la experiencia. Los salarios promedio son mucho más altos en áreas costeras como la ciudad de Nueva York, Los Ángeles, Seattle, Boston y Houston, mientras que las ubicaciones del interior tienden a ser más bajas.

Por ejemplo, se informa que los salarios en Pittsburgh están un 12% por debajo del promedio nacional. El salario inicial promedio en todo el país para los auditores principiantes con cero a cinco años de experiencia es de $ 54,609 y aumenta rápidamente con la experiencia.

Conclusiones clave

  • Los auditores internos experimentados tienen muchas opciones de carrera.
  • Muchos puestos de auditor interno pagan casi $ 60,000 al año, como salario inicial.
  • Los auditores internos deben poder proteger los activos de una empresa a través de habilidades y herramientas de gestión de riesgos.

¿Qué tipo de educación es más popular?

El requisito de trabajo más común es una licenciatura en contabilidad o finanzas. En casos excepcionales, las personas con menor nivel educativo merecen el trabajo al comenzar en un puesto de contabilidad junior y crecer en el puesto a través de la experiencia.

Estas personas no pueden obtener un Contador Público Certificado (CPA) o acreditaciones similares, lo que hace que el papel del auditor interno sea tan alto como normalmente se encuentra en la jerarquía corporativa.

Los títulos de maestría y doctorado se encuentran principalmente entre los que aspiran a pasar a la gestión. Este tipo de titulación se relaciona principalmente con las áreas de negocios y matemáticas.

¿Qué certificados se requieren?

Muchos auditores internos encuentran que el estado de CPA contribuye en gran medida a sus perspectivas de carrera y salario. También es un requisito presentar informes ante la SEC. Los requisitos de la CPA varían según el estado, pero el requisito básico común es una licenciatura, al menos un año de experiencia trabajando bajo la guía de CPA y aprobar el sombrío examen de CPA.

El Instituto de Auditores Internos (IIA) otorga la designación de Auditor Interno Certificado (CIA) después de aprobar una prueba de cuatro partes. La CIA también requiere una licenciatura y dos años de experiencia laboral como auditor interno.

El IIA también ofrece los siguientes acreedores especializados: Certificado en Autoevaluación Controlada (CCSA), Profesional Certificado en Auditoría Gubernamental (CGAP) y Auditor Certificado de Servicios Financieros (CFSA). Estas certificaciones específicas de la industria pueden mejorar enormemente la empleabilidad en estas áreas.

Para aquellos que deseen especializarse en software de auditoría, pueden obtener la acreditación de Auditor de Sistemas de Información Acreditado (CISA) que ofrece la organización. ISACA, una asociación independiente sin fines de lucro que apoya a los profesionales involucrados en la seguridad, aseguramiento, gestión de riesgos y gobernanza de la información.

El Institute of Management Accountants (IMA) designa al Certified Management Accountant (CMA) y se centra en el análisis de estados financieros, la valoración y la estructura de capital.

¿Qué habilidades requiere un auditor interno?

La cualidad más importante del auditor interno es la gran atención a los detalles. Una parte importante del trabajo consiste en seguir cuidadosamente listas de verificación detalladas y, a veces, pasar horas escaneando números para detectar cualquier cosa que se destaque. Una ventaja obvia de esta tarea es dominar las matemáticas de forma natural.

La integridad es otra necesidad para el trabajo, porque la empresa y sus propietarios confían en el auditor para detectar todo lo sospechoso o incorrecto. La principal lealtad del auditor son los hechos concretos y las cifras, más que el gerente.

El buen juicio y el sentido común son de suma importancia, ya que el trabajo del auditor es lograr un equilibrio saludable entre riesgo y flexibilidad. Debido a la capacidad de comprender los procesos comerciales básicos, el control de políticas es una parte fluida del flujo de trabajo en lugar de un cuello de botella.

La capacidad de comunicarse de manera eficaz también es importante. A pesar de que el trabajo se centra en gran medida en números, el auditor debe comunicar los hallazgos y conclusiones para que se puedan entender fácilmente. Ciertas habilidades y personas diplomáticas se vuelven muy útiles al implementar nuevos controles y procedimientos comerciales. También es una mejor habilidad tener una buena comprensión de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y Sarbanes-Oxley (SOX).

¿Qué es una trayectoria profesional típica?

Después de varios años como auditor interno, lo más natural y común, el siguiente paso es convertirse en auditor interno senior. Esta posición tiene un salario promedio de $ 78,749 y cambia el enfoque más en la formulación de políticas que en la aplicación de políticas.

El siguiente paso en el nivel de trabajo es un gerente de auditoría interna con un salario de $ 99,820.Este puesto se enfoca en administrar el equipo de auditoría y actuar como enlace con los auditores externos. Las firmas más grandes ofrecen el puesto de gerente senior de auditoría, con un promedio de $ 122,455, o director de auditoría interna, con un promedio de $ 130,753.El último paso es un socio o director financiero.

Otra forma de pasar de un puesto de auditor interno es pasar principalmente de lado a un contador senior, ganando $ 67,904, y luego ir a un puesto de controlador financiero, por un salario de $ 83,466, seguido de un puesto de director financiero.Incluso en las etapas posteriores de la carrera de una persona, el equilibrio de género es bastante uniforme sobre el terreno, con una pequeña mayoría de mujeres que trabajan en el nivel inicial.

La línea de fondo

Un trabajo en auditoría interna ofrece muchas oportunidades para aquellos interesados ​​en el cumplimiento y la supervisión, y con experiencia en matemáticas. A medida que aumenta la necesidad de auditores internos, existen muchas oportunidades para promover puestos de trabajo en esta área.

(Todas las cifras citadas en el artículo son de Payscale para 2019)