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El accionista medio, que normalmente no participa en las operaciones diarias de la empresa, depende de una serie de partes para proteger y promover sus intereses. Estas partes incluyen a los empleados, ejecutivos y directorio de la empresa. Sin embargo, cada una de estas partes tiene sus propios intereses, que pueden entrar en conflicto con los intereses del accionista.

Conclusiones clave

  • Algunas partes protegen los intereses de los accionistas dentro y fuera de la corporación.
  • El consejo de administración es elegido por los accionistas para controlar el equipo de gestión y tomar decisiones corporativas en su nombre.
  • El directorio es directamente responsable de proteger y administrar los intereses de los accionistas de la empresa.
  • Los paquetes de compensación adecuados para los empleados y los miembros de la junta pueden ayudar a alinear sus intereses con los de los accionistas de la empresa.

¿Entender quién es responsable de los intereses de los accionistas?

La junta directiva es elegida por los accionistas corporativos para supervisar y controlar la administración y tomar decisiones corporativas en su nombre. Como resultado, el directorio es directamente responsable de proteger y administrar los intereses de los accionistas de la empresa.

Los reguladores, como la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC), protegen a los accionistas al ayudar a facilitar el buen funcionamiento de los mercados financieros. La SEC requiere que las corporaciones que cotizan en bolsa divulguen sus estados financieros periódicamente durante el año. Como resultado, los inversores y accionistas pueden acceder a los archivos de la SEC de una empresa, que pueden incluir noticias sobre fusiones, adquisiciones e información financiera relacionada con los intereses de los accionistas.

¿Quiénes son la Junta Directiva?

La estructura del directorio de una empresa ayuda a proteger a los accionistas al tener controles y contrapesos y garantizar que no haya conflictos de intereses entre los miembros del directorio y la administración de la empresa.

La estructura del consejo de administración está formada por una serie de representantes, incluidos los individuos seleccionados dentro de la empresa, conocidos como directores internos, así como aquellos seleccionados fuera de la empresa conocidos como directores externos. El director interno puede ser un ejecutivo de la empresa o un accionista mayoritario. El objetivo del director externo es proporcionar una visión objetiva y ayudar a resolver cualquier disputa dentro de la empresa.

La junta directiva generalmente elige a un presidente, quien es responsable de asegurar que la junta funcione de manera eficiente. El presidente también se asegura de que la corporación y su equipo de gestión actúen de manera responsable. El presidente del consejo presenta una cara pública a la empresa en nombre del equipo directivo de los accionistas.

Una junta directiva debe estar formada por representantes internos y externos de todas las empresas que cotizan en bolsa en los Estados Unidos. El papel del consejo de administración es actuar como defensor de los accionistas y supervisar al equipo de gestión de la corporación para asegurarse de que están promoviendo y maximizando los intereses de los accionistas.

El presidente de la junta suele ser una persona diferente del director ejecutivo (CEO), que es responsable de la gestión de la empresa. El trabajo del CEO es ejecutar la estrategia establecida por la junta, ejecutar el equipo de administración y garantizar que se cumplan los intereses de los accionistas. Algunas corporaciones tienen a la misma persona en el cargo de director ejecutivo y presidente de la junta. Sin embargo, muchas empresas optan por que dos ocupen el puesto para ayudar a prevenir conflictos de intereses y proteger a los accionistas.

Cómo protege el Consejo de Administración a los accionistas

Una junta directiva debe ser objetiva y proactiva en sus políticas y en sus relaciones con la administración para ser verdaderamente efectiva. Esto ayuda a garantizar que la administración maximice el valor para los accionistas. Es más probable que una junta directiva más objetiva, o una junta separada de la administración de la empresa, promueva o proteja los intereses de los accionistas de la empresa.

Por ejemplo, está claro que los conflictos de intereses afectarían a un consejo de administración formado total o principalmente por la dirección, y la preservación del valor para los accionistas puede no ser una prioridad.

Compensación

La compensación afecta la efectividad de una junta directiva. Es importante señalar que los miembros de la junta directiva pueden tener una participación en la propiedad de la empresa mediante la tenencia de acciones. Una forma de asegurarse de que hacen todo lo posible para promover y proteger los intereses de los inversores es recompensar a los miembros de la junta por su trabajo. Los miembros de la junta directiva pueden recibir su pago en efectivo y en acciones. Del mismo modo, la dirección y los empleados deben estar alineados con los inversores, y esto se puede lograr a través de la compensación que reciben ambos grupos. Esto puede incluir convertir a los propietarios (inversores) de ambas partes en la empresa.

El papel de los empleados

Cuando la dirección y los empleados también son accionistas, suelen estar más motivados para proteger los intereses de los accionistas como propios. Esto ayuda a proteger a una empresa de la mala gestión y la baja productividad de los empleados. Además, se puede utilizar un sistema de bonificación específico en el que los empleados y los gerentes reciben bonificaciones cuando se cumplen ciertos objetivos. Estas estrategias ayudan a alinear los intereses de los empleados y la gerencia con los intereses de los inversores.

El papel de los inversores

Si estos grupos no están alineados con los intereses de los inversores, pueden surgir problemas importantes y destruir el valor para los accionistas. Si bien el accionista promedio no tiene control sobre la junta directiva o las operaciones diarias de la empresa, la responsabilidad última de proteger el valor para los accionistas recae en cada inversionista individual. El inversor es en última instancia responsable de revisar la política corporativa y el gobierno, así como la compensación de la gerencia. Los inversores que sientan que una empresa no demuestra un nivel adecuado de compromiso con los accionistas siempre pueden vender su inversión.