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El programa de seguro de desempleo (UI, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Proporciona beneficios en efectivo a los trabajadores elegibles que se quedan desempleados sin tener la culpa. Existen regulaciones específicas bajo las cuales los trabajadores desempleados califican para este seguro.

El 27 de marzo de 2020, el presidente Trump promulgó la ley de un paquete de estímulo de emergencia de 2 billones de dólares llamado Ley de Asistencia, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus (CARES). Expandió temporalmente los beneficios del seguro de desempleo a través de tres programas, uno de los cuales permitió que ciertos trabajadores tradicionalmente excluidos de los programas del seguro de desempleo recibieran beneficios.

La Ley CARES permitió la creación de la Compensación por Desempleo por Pandemia Federal (FPUC), que proporcionó un beneficio adicional especial de $ 600 por semana a los no asegurados, pero expiró el 31 de julio de 2020. Aprobó la Ley de Apropiaciones Consolidadas de 2021 (CAA), promulgada por el presidente Trump el 27 de diciembre de 2020, incluye nuevos fondos para la FPUC a la tasa más baja de $ 300 por semana, hasta el 14 de marzo de 2021.A continuación, se muestra quién califica y quién no califica para el seguro de desempleo en circunstancias normales y cómo se modificaron las reglas durante la pandemia de coronavirus en 2020 y ahora en 2021.

Conclusiones clave

  • En circunstancias normales, no puede cobrar beneficios por desempleo si se jubila o trabaja por cuenta propia.
  • La Ley CARES extiende los beneficios del seguro de desempleo a través de tres programas para ayudar a los trabajadores afectados por la nueva pandemia de coronavirus 2020.
  • El programa Pandemic Unemployment Assistance (PUA) extiende los beneficios a los contratistas autónomos, autónomos y autónomos.
  • Las personas que dejan sus trabajos debido al riesgo de exposición o infección al COVID-19 o al cuidado de un miembro de la familia pueden calificar para los beneficios del UI.
  • La Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 amplía y modifica algunos de los programas de desempleo vencidos introducidos en la Ley CARES.

¿Quién califica para el desempleo?

Si bien cada estado establece sus propias pautas para la elegibilidad de los beneficios de UI, normalmente calificará si:

  • ¿Está desempleado por causas ajenas a su voluntad? En la mayoría de los estados, esto significa que dejó su último trabajo por falta de trabajo.
  • Satisfacer las necesidades laborales y salariales. Debe cumplir con los requisitos de su estado para el tiempo trabajado o los salarios ganados durante un período base establecido.
  • Cumplir con los requisitos estatales adicionales.

¿Cómo solicito el desempleo?

Para cobrar los beneficios de UI, debe presentar un reclamo en el registro de UI del estado donde trabajó. Dependiendo de su estado, es posible que pueda presentar un reclamo en persona, por teléfono o en línea. Cuando presente la solicitud, debe proporcionar cierta información, incluido su número de Seguro Social y las direcciones y fechas de su trabajo anterior.

Por lo general, debe comunicarse con el programa de UI de su estado lo antes posible después de quedar desempleado y presentar su reclamo en el estado donde trabajó. Sin embargo, si ha trabajado en varios estados o en un estado diferente a donde vive ahora, comuníquese con la agencia de UI del estado donde vive para obtener orientación sobre cómo presentar su reclamo en otros estados.

Para obtener detalles sobre el programa de seguro de desempleo de su estado, visite CareerOneStop, un sitio web de recursos laborales patrocinado por el Departamento de Trabajo de EE. UU.

¿Quién no califica para el desempleo?

En circunstancias normales, no puede cobrar beneficios por desempleo si se jubila o trabaja por cuenta propia, incluidos trabajadores autónomos, contratistas independientes y trabajadores por encargo.

Por supuesto, hay otras formas de ser descalificado, dependiendo de dónde viva. En la mayoría de los estados, no puede obtener un seguro de desempleo:

  • Son despedidos por mala conducta en el trabajo. La mala conducta varía según el estado, pero generalmente lo descalifica de las reglas de seguridad, robo, colusión, violencia y otras actividades delictivas. El fracaso de los medicamentos puede provocar una mala conducta.
  • Son despedidos por mala conducta fuera del trabajo. Algunos estados no permiten que los empleadores despidan a los empleados por mala conducta fuera del trabajo, pero otros sí. Si es así, puede descalificarlo para recibir beneficios de UI.
  • Encuentra un trabajo adecuado. Si acepta un trabajo que es comparable al que perdió, probablemente ya no calificará para los beneficios. Su estado puede considerar factores como el salario, la capacitación y los antecedentes, y la seguridad al decidir qué constituye un trabajo «adecuado».
  • No busques trabajo. Debe informar al programa de UI de su estado que ha solicitado un cierto número de trabajos cada semana. Si no reporta esta información a tiempo o deja de buscar trabajo, puede perder sus beneficios.
  • No pueden trabajar. Si está de baja por maternidad, lidiando con una emergencia familiar, discapacitado temporalmente o no puede trabajar, puede perder su elegibilidad. En algunos estados, sin embargo, puede calificar para recibir beneficios si se jubila por razones médicas o para cuidar a un familiar enfermo.
  • Obtenga una indemnización por despido. En algunos estados, no puede cobrar los beneficios del UI si también tiene una indemnización por despido. Si recibe una indemnización por despido de ocho semanas, por ejemplo, su elegibilidad para el UI comienza nueve semanas después de que pierde su trabajo.
  • Fraude. Si no declara ingresos o un nuevo trabajo, será descalificado para recibir beneficios y es posible que tenga que reembolsar sus beneficios o incluso ir a la cárcel por fraude.

Asistencia por desempleo pandémico (PUA)

La Ley CARES estableció el programa Asistencia por desempleo pandémico (PUA), que ahora se ha ampliado, tras la aprobación de la Ley de asignaciones consolidadas (CAA) de 2021.

El programa de beneficios por desempleo se extiende temporalmente a ciertos trabajadores afectados por COVID-19 y trabajadores autónomos elegibles hasta el 14 de marzo de 2021. Los trabajadores elegibles incluyen:

  • Autónomos y contratistas independientes
  • Trabajadores que buscan trabajo a tiempo parcial
  • Trabajadores que no tienen un historial laboral lo suficientemente largo como para calificar para los beneficios del seguro de desempleo estatal
  • Trabajadores que de otra manera no calificarían para beneficios bajo la ley estatal o federal

Los trabajadores no tienen derecho a los beneficios de PUA si pueden teletrabajar con paga. Además, los trabajadores deben estar autorizados a trabajar para ser elegibles para PUA, por lo que los trabajadores indocumentados no calificarán.

Para calificar, debe proporcionar una autocertificación de que puede y está disponible para trabajar, y que está desempleado, tiene un empleo parcial o no puede o no está disponible para trabajar debido a uno de los siguientes casos de COVID-19:

  • Le han diagnosticado COVID-19 o tiene síntomas y está tratando de obtener un diagnóstico.
  • Un miembro de su familia ha sido diagnosticado con COVID-19.
  • Está brindando atención a alguien que ha sido diagnosticado con COVID-19.
  • Está cuidando a un niño u otro miembro de la familia que no puede asistir a la escuela o un centro de cuidado porque está cerrado debido a COVID-19.
  • Está en cuarentena o un proveedor de atención médica le ha recomendado que se auto-cuarentena.
  • Estaba programado para comenzar un trabajo y no tiene trabajo o no puede conseguir el trabajo debido a COVID-19.
  • Usted es la principal fuente de ingresos de su familia porque el cabeza de familia ha fallecido como resultado directo del COVID-19.
  • Tuvo que renunciar a su trabajo como resultado directo de COVID-19.
  • Su lugar de trabajo está cerrado como resultado directo de COVID-19.
  • Cumple con otros criterios establecidos por la Secretaría de Trabajo.

Los montos de los beneficios se calculan sobre la base de los ingresos anteriores, utilizando una fórmula del programa de Asistencia de Desempleo por Desastre según la Ley Stafford. PUA tendrá un beneficio mínimo equivalente al 50% del beneficio de UI semanal promedio del estado (aproximadamente $ 190 por semana).

Si ha solicitado o planea solicitar un seguro de desempleo bajo el programa de Asistencia por desempleo pandémico (PUA), asegúrese de consultar con su estado individual para determinar cuándo se emitirá su último pago de PUA.

3 nuevos programas de desempleo

Además del programa de Asistencia por Desempleo Pandémico, la Ley CARES, y ahora la Ley de Asignaciones Consolidadas (CAA) extiende los beneficios de desempleo a través de otras dos iniciativas: el programa Federal de Compensación por Desempleo Pandémico y el programa de Compensación por Desempleo de Emergencia Pandémica. Aquí hay un resumen rápido de cómo se comparan los tres programas:

CONTENIDO ¿QUÉ HACE?
Asistencia por desempleo pandémico (PUA) Extiende beneficios a los autónomos, autónomos y contratistas independientes.
Compensación federal por desempleo pandémico (FPUC) Proporciona un beneficio federal de $ 300 por semana.
Compensación por desempleo de emergencia pandémica (PEUC) Extiende las prestaciones por otras 13 semanas después de que se hayan agotado las prestaciones regulares de compensación por desempleo.