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Small Business/ Small Business Regulations

Responsabilidad subsidiaria

¿Qué es la responsabilidad trivial?

La responsabilidad feroz es una situación en la que una de las partes es parcialmente responsable de las acciones ilegales de un tercero. El tercero también tiene su propia parte de la responsabilidad. Puede surgir una responsabilidad feroz en los casos en que se considere que una de las partes es responsable de (y tiene el control) de un tercero y es negligente en el cumplimiento de esa responsabilidad y en el ejercicio de ese control.

Comprensión de la responsabilidad indirecta

Por ejemplo, un empleador puede ser considerado responsable de los actos ilícitos de un empleado, como el acoso o la discriminación en el lugar de trabajo.

Un empleador también puede ser responsable si un empleado opera equipo o maquinaria negligente o inapropiada que resulte en daños a la propiedad o lesiones personales.

Ejemplos de responsabilidad real

Si un trabajador de la construcción maneja los controles de la grúa y va contra la pared de un edificio cercano sin etiquetar para trabajar, es probable que la empresa que supervisa la construcción tenga una responsabilidad sustitutiva. Si un maquinista pierde el control de un tren de la misma manera y baja por las vías por sí mismo, la empresa propietaria del tren puede ser responsable de los daños y lesiones causados ​​por la locomotora fuera de control.

En el caso del derrame de petróleo de Exxon Valdez, Exxon Shipping Company se convirtió en responsable sustituto de la serie de eventos por los cuales se derramaron 10.8 millones de galones de petróleo crudo en el mar e impactaron en tierra. Entre otros factores, se responsabilizó a la empresa por la falta de supervisión del capitán, la fatiga de los miembros de la tripulación a bordo del petrolero, así como por el estado del equipo de radar que pudo haber ayudado a evitar que el barco encallara. mesa.

Aunque el empleador no es la persona que cometió el acto ilegal, el empleador es responsable porque se le considera responsable de las acciones de sus empleados en el trabajo y se le considera capaz de prevenir y / o limitar. acciones tomadas por sus empleados. El empleador puede evitar la responsabilidad sustitutiva ejerciendo un cuidado razonable para prevenir la conducta ilegal.

Consideraciones Especiales

Otra fuente común de responsabilidad sustitutiva ocurre cuando un niño se comporta con negligencia. A veces, el padre es responsable indirectamente de las acciones del niño. Una situación en la que esto puede suceder es si un niño hiere o mata a una persona mientras conduce. Los padres pueden ser responsables de permitir que el niño acceda al vehículo.