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¿Qué es el seguro de desempleo (UI)?

El seguro de desempleo (UI) es un tipo de seguro estatal, también conocido como beneficios de desempleo, que paga a las personas semanalmente cuando pierden su trabajo y cumple con ciertos requisitos de elegibilidad. Las personas que se han jubilado o han sido quemadas por una causa justa normalmente no son elegibles para el UI. Es decir, una persona ha sido separada de su trabajo debido a la falta de trabajo disponible y generalmente no puede calificar para los beneficios de desempleo.

Tenga en cuenta que la Compensación por desempleo de emergencia pandémica (PEUC) se creó como un programa de emergencia debido a la pandemia de coronavirus como un programa de emergencia diseñado para ayudar a los estadounidenses que perdieron sus trabajos debido a la pandemia. Según el programa, los trabajadores cuyas 26 semanas de beneficios de UI se hayan agotado pueden calificar para 13 semanas adicionales de beneficios de desempleo si cumplen con ciertos criterios.

Se agregó un beneficio adicional de 11 semanas a la extensión original de 13 semanas para un total de 24 semanas adicionales. Incluidas las 26 semanas estándar de desempleo y las 24 semanas adicionales de la pandemia, una persona desempleada tendría derecho a 50 semanas de desempleo total en el período 2020-2021. Los beneficios del programa PEUC vencen el 14 de marzo de 2021.

Cada estado administra su propio programa de seguro de desempleo, a pesar de que es una ley federal. Los trabajadores deben cumplir con los requisitos laborales y salariales de su estado, incluido el tiempo trabajado. Los beneficios son pagados principalmente por los gobiernos estatales y se financian con impuestos sobre la nómina específicos recaudados para este propósito.

Conclusiones clave

  • Los beneficios del seguro de desempleo, también conocidos como compensación por desempleo, generalmente duran hasta 26 semanas, dependiendo del estado en el que viva y trabaje.
  • Usted no califica para el seguro de desempleo si renuncia o se quema por algún motivo.
  • El Departamento de Trabajo de EE. UU. Supervisa el programa de seguro de desempleo.
  • Tres programas establecidos por la Ley CARES 2020 están diseñados para ayudar a los estadounidenses que no tienen trabajo, incluidos aquellos que normalmente no serían elegibles para acceder a fondos de desempleo.
  • Ciertos aspectos de los programas de desempleo creados por primera vez en la Ley CARES expiraron en julio de 2020.
  • La Ley de Apropiaciones Consolidadas de 2021, aprobada a fines de 2020, modificó y amplió los programas de la Ley CARES diseñados para ayudar a los estadounidenses desempleados.

Cómo funciona el seguro de desempleo

La iniciativa de desempleo es un programa conjunto entre los gobiernos estatales individuales y el gobierno federal. El seguro de desempleo proporciona estipendios en efectivo para los trabajadores desempleados que buscan empleo activamente. Los trabajadores desempleados elegibles son compensados ​​a través de la Ley Federal de Impuestos de Desempleo (FUTA) junto con las agencias de empleo estatales.

Cada estado tiene un programa de seguro de desempleo, pero cada estado debe seguir pautas específicas que siguen la ley federal. La ley federal hace que los beneficios por desempleo sean relativamente ubicuos en todos los estados. El Departamento de Trabajo de EE. UU. Supervisa el programa y garantiza el cumplimiento dentro de cada estado.

Los trabajadores que cumplen con los requisitos específicos de elegibilidad pueden recibir hasta 26 semanas de beneficios en efectivo por año. El estipendio en efectivo semanal está diseñado para reemplazar, en promedio, la mitad del salario regular del empleado. Los estados financian el seguro de desempleo utilizando impuestos que gravan a los empleadores. La mayoría de los empleadores pagarán la contribución FUTA federal y estatal por desempleo. Las empresas con estatus 501 (c) 3 no pagan el impuesto FUTA. Tres estados también exigen contribuciones mínimas de los empleados al fondo estatal de desempleo. Los ingresos declarables incluyen el trabajo independiente o los trabajos pagados por los beneficiarios del seguro de desempleo en efectivo.

Si está desempleado debido a COVID-19, puede ser elegible para uno de los programas de ayuda del gobierno, como Compensación por desempleo de emergencia pandémica (PEUC) y Compensación por desempleo pandémico federal (FPUC). Vea a continuación o revise cómo solicitar el seguro de desempleo.

Las personas sin trabajo que no encuentran empleo después de un período de 26 semanas pueden ser elegibles para un programa de beneficios extendidos. Los beneficios extendidos dan a los trabajadores desempleados un número adicional de semanas de beneficios por desempleo. La disponibilidad de beneficios extendidos dependerá de la situación de desempleo total del estado. Si está desempleado debido a la pandemia de coronavirus, consulte a continuación los detalles de los distintos programas.

Requisitos del seguro de desempleo (UI)

Una persona desempleada debe cumplir dos requisitos principales para calificar para los beneficios del seguro de desempleo. Una persona desempleada debe cumplir con los umbrales exigidos por el estado para el pago ganado o el tiempo trabajado en un período de base establecido. El estado también debe determinar que la persona elegible está desempleada por causas ajenas a él. Una persona puede presentar una reclamación de seguro de desempleo si cumple con estos dos requisitos.

Las personas presentan reclamaciones en el estado en el que trabajaron. Un participante puede presentar reclamaciones por teléfono o en el sitio web de la agencia estatal de seguro de desempleo. Después de la primera solicitud, generalmente toma de dos a tres semanas procesar y aprobar un reclamo.

Después de aprobar un reclamo, el participante debe presentar informes semanales o semanales que prueben o confirmen su situación laboral. Se deben enviar informes para seguir siendo elegible para los pagos de beneficios. Un trabajador desempleado no puede negarse a trabajar durante una semana, y en todos los reclamos semanales o bimensuales, debe informar cualquier ingreso que haya obtenido de trabajos independientes o de consultoría.

$ 2 billones

La cantidad de estímulos de emergencia en la Ley CARES (Asistencia, Alivio y Seguridad Económica por Coronavirus), que está diseñada en parte para ayudar a las personas que están sin trabajo.

Consideraciones Especiales

El 11 de marzo de 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el COVID-19, la enfermedad causada por un nuevo coronavirus, como pandemia.Los estados y las empresas de los EE. UU. Se han visto obligados a cerrar, lo que ha provocado un desempleo masivo.

Los legisladores acordaron la aprobación de la Ley de Asistencia, Alivio y Seguridad Económica para el Coronavirus (CARES), una legislación importante que amplía, en parte, la capacidad del estado para brindar UI a los millones de trabajadores afectados por COVID-19, con su inclusión de personas que normalmente no son elegibles para beneficios de desempleo.

Hay tres programas separados diseñados para ayudar a los estadounidenses que han estado sin trabajo debido al coronavirus:El cuarto programa fue establecido por un memorando del 8 de agosto de 2020, emitido por el presidente Trump en respuesta a la expiración del programa Federal de Compensación por Empleo por Pandemia.

Compensación federal por desempleo pandémico (FPUC)

La Compensación por desempleo pandémico federal (FPUC) proporciona un beneficio semanal adicional de $ 300 además del seguro de desempleo regular (UI). El dinero se pagará cada semana de desempleo a partir del 26 de diciembre de 2020 y hasta el 14 de marzo de 2021 o antes.

El beneficio original era de $ 600 adicionales por semana bajo la Ley CARES, pero ese beneficio expiró el 31 de julio de 2020. La FPUC fue modificada y extendida como parte de la Ley de Apropiaciones Consolidadas de 2021, firmada por el ex presidente Trump en la ley. en diciembre de 2020.El FPUC se ha modificado para proporcionar un beneficio adicional de $ 300 por semana, en lugar del beneficio semanal de $ 600.

Es importante tener en cuenta que el beneficio de FPUC no se paga durante el lapso desde el 31 de julio de 2020 hasta el 26 de diciembre de 2020. Es decir, los $ 600 en dinero extra agregado a los beneficios de desempleo terminaron el 31 de julio de 2020 y los $ 300 no comienza hasta después del 26 de diciembre de 2020.

Asistencia por desempleo pandémico (PUA)

La Asistencia por desempleo pandémico (PUA) extiende la elegibilidad del UI a los trabajadores autónomos, autónomos, contratistas independientes y trabajadores a tiempo parcial si se ven afectados por la pandemia de coronavirus en 2020 y 2021. Normalmente, los trabajadores autónomos pueden no calificar para el UI, y el PUA ayuda a brindarles asistencia financiera. El programa estaba programado para expirar el 31 de diciembre de 2020, pero se ha extendido y ahora expirará el 14 de marzo de 2021.

Compensación por desempleo de emergencia pandémica (PEUC)

La Compensación por Desempleo de Emergencia Pandémica (PEUC) extiende los beneficios de UI por 24 semanas más después de que se hayan agotado los beneficios de compensación por desempleo regulares. El PEUC es para los trabajadores afectados por la nueva pandemia de coronavirus de 2020 y 2021.

Según la Ley CARES, los beneficios de PEUC debían expirar el 31 de diciembre de 2020, pero el programa se extendió hasta el 14 de marzo de 2021. La cantidad de semanas que una persona puede reclamar el beneficio de PEUC se incrementó de las 13 semanas originales a 24 semanas, lo que significa que se han agregado 11 semanas. Algunas personas calificadas ofrecen beneficios adicionales, pero es importante consultar con su estado para determinar su elegibilidad para los beneficios federales.

Programa de asistencia para pagos perdidos (LWA)

El programa de Asistencia para el salario perdido (LWA) es un beneficio de desempleo del estado federal que proporciona de $ 300 a $ 400 en compensación semanal a los reclamantes elegibles. El gobierno federal, a través del Fondo de Ayuda para Desastres (DRF), proporciona $ 300 por reclamante por semana, y se pide a los estados que proporcionen los $ 100 restantes. LWA nació en respuesta a la expiración de FPUC el 31 de julio de 2020.

Si ha solicitado o planea solicitar un seguro de desempleo bajo el programa de Asistencia por desempleo pandémico (PUA), asegúrese de consultar con su estado para averiguar cuándo se emitirá su último pago de PUA.

La mayoría de los estados recomiendan que haga un reclamo de desempleo en línea durante la pandemia. Para conocer las reglas de su estado, consulte el programa de seguro de desempleo de su estado.