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Negocios/ Aspectos esenciales de la empresa

Stock libre

¿Qué es el stock libre?

Las acciones baratas se refieren a las adjudicaciones de acciones emitidas a los empleados antes de una oferta pública inicial (OPI) a un valor muy por debajo del precio de la OPI.

Una empresa que aún no es una empresa pública puede compensar a los empleados con opciones sobre acciones para empleados o unidades de acciones restringidas. Estos tipos comunes de compensación de acciones se tratan como «acciones baratas» si luego se valoran a un precio mucho más alto después de una oferta pública inicial.

Conclusiones clave

  • Las acciones baratas se refieren a las adjudicaciones de acciones emitidas a los empleados antes de una oferta pública a valoraciones inferiores al precio de la OPI.
  • Son formas comunes de compensación de capital para ejecutivos y otros empleados.
  • Las acciones baratas representan problemas y pueden registrarse como ingresos en el balance de la empresa.

Entendiendo Stock Libre

Las empresas anteriores a la OPI a menudo otorgan opciones sobre acciones a los empleados como una forma de compensación. El valor de estos premios se basa en la contabilidad interna y las decisiones tomadas por la empresa, a menudo denominadas «acciones baratas».

Cuando una empresa se hace pública, comienza un largo proceso que incluye ofrecer a la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) una revisión de los documentos. La SEC analiza las adjudicaciones basadas en acciones otorgadas durante el año fiscal y el período de transición más recientes. Compara el rango de precios de oferta pública inicial estimado proporcionado por la compañía con el precio promedio ponderado de las adjudicaciones de acciones y puede emitir comentarios pidiendo a la compañía que explique un cambio en el valor entre los dos.

Las empresas a menudo revelan un rango de precios de OPI en una enmienda posterior al prospecto, lo que puede complicar la contabilidad y los comentarios de la SEC. A esto se le suele llamar el problema de las «existencias baratas». Un riesgo es que la empresa tenga que registrar cargos por acciones baratas en su estado de resultados. Las empresas suelen emplear a profesionales de la valoración y la contabilidad para valorar las acciones.

Ejemplo de stock libre

Taylor inicia una nueva empresa con sus ahorros. Debido a que no pueden igualar los atractivos salarios que ofrecen las empresas establecidas, Taylor ofrece opciones sobre acciones a los empleados que les permitirán comprar acciones de la empresa en el futuro. Las opciones tienen un precio de $ 1 por acción. Cinco años después, la compañía de Taylor está funcionando bien y se hace pública. Los banqueros involucrados en la OPI valoran las acciones de la empresa a $ 10 cada una. De modo que los empleados de la empresa de Taylor pueden financiar sus acciones baratas para obtener ganancias.