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¿Qué es el subsidio federal de adaptación comercial (FRA)?

El subsidio federal de restauración del comercio es un tipo de pago de apoyo a los ingresos que se hace a las personas que han agotado la compensación por desempleo y cuyos trabajos se han visto afectados directamente por las importaciones extranjeras (según lo determinado por un certificado de cobertura grupal emitido por el Departamento de Trabajo de los EE. UU.).

La Ley Federal de Comercio proporciona beneficios especiales bajo el programa de Asistencia para el Ajuste Comercial (TAA) para aquellos que han sido despedidos o, a veces, reducidos porque sus importaciones fueron afectadas negativamente por su empleador. Para estar cubiertas, las importaciones deben incrementarse como resultado de los acuerdos comerciales aprobados en virtud de la Ley de Comercio de 1974.

Conclusiones clave

  • El subsidio federal de adaptación comercial es un tipo de pago de apoyo a los ingresos que se hace a las personas que han agotado la compensación por desempleo y cuyos trabajos se han visto directamente afectados por las importaciones extranjeras.
  • Los beneficios del subsidio federal de restauración comercial (TRA) incluyen capacitación remunerada para nuevos trabajos, asistencia financiera para buscar trabajo en otras áreas o reubicación a un área donde los trabajos son más frecuentes.
  • Si un trabajador siderúrgico ha sido despedido y no puede encontrar trabajo dentro de la ventana de cobertura estándar del seguro de desempleo (UI), él o ella pueden tener derecho al beneficio del subsidio de adaptación comercial federal (FRA) si se determina que las importaciones de acero chino barato directamente perdieron empleos como un resultado.

Cómo funciona el subsidio federal de adaptación comercial (TRA)

A veces, los trabajadores son despedidos porque su negocio se contrae o cierra, y por causas ajenas a ellos (es decir, por imitación de la razón). Cuando esto sucede, el gobierno federal proporciona los pagos del seguro de desempleo mientras los afectados buscan un nuevo trabajo.

Sin embargo, estos pagos vencerán después de un cierto período de tiempo, incluso si no se ha encontrado un nuevo trabajo. Sin embargo, si la falta de trabajo fue causada directamente por la influencia de las importaciones extranjeras, entonces el gobierno puede extender los pagos por desempleo a través del Subsidio Federal de Adaptación Comercial.

Los beneficios del subsidio federal de restauración comercial (TRA) incluyen capacitación remunerada para nuevos trabajos, asistencia financiera para buscar trabajo en otras áreas o reubicación a un área donde los trabajos son más frecuentes. Aquellos que califican pueden tener derecho a TRA semanal después de que se haya agotado su compensación por desempleo.

Por ejemplo, si los trabajadores siderúrgicos han sido despedidos y no pueden encontrar trabajo dentro de la ventana de cobertura normal del seguro de desempleo (UI), pueden tener derecho a los beneficios de TRA si se determina que esos trabajos son baratos de importación de acero chino con plomo. pérdidas.

Tipos de subsidio federal para la adaptación comercial (TRA)

Hay tres tipos de TRA: TRA básico, TRA adicional y TRA completo.

TRA básico

El TRA básico se paga si está registrado o participa en una capacitación aprobada por TAA, ha completado la capacitación o ha renunciado al requisito de capacitación. La cantidad total de TRA básico disponible se calculará multiplicando la cantidad de sus beneficios semanales de UI por 52 y restando la cantidad total de UI recibida. Por lo tanto, si ya ha recibido al menos 52 semanas de UI, en general, no será elegible para ningún TRA básico.

Puede recibir un TRA básico incluso si no está capacitando si recibe una exención del requisito de capacitación de su estado. Se pueden emitir exenciones si el trabajador no puede participar o completar la capacitación debido a una condición de salud, si no hay un programa de capacitación disponible o si una fecha de inscripción no está disponible de inmediato.

TRA adicional

El TRA adicional solo se paga si participa en una capacitación aprobada por TAA y ha agotado todos los derechos del TRA básico. Es posible que se pague TRA adicional por hasta 65 semanas adicionales después de que se haya agotado el TRA básico (o después del período de elegibilidad de TRA básico que haya recibido UI, a menos que esté inscrito en un programa de capacitación aprobado).

Finalización de TRA

El período adicional TRA Completed es un período adicional de hasta 13 semanas de apoyo a los ingresos. Solo se paga si participa en una capacitación aprobada por TAA y ha agotado todos los derechos de TRA básico y TRA adicional. Si se considera que cumple con los otros requisitos de elegibilidad de TRA, puede calificar para hasta 13 semanas de finalización de TRA si se cumplen los cinco de los siguientes criterios adicionales:

  • Las semanas solicitadas son necesarias para completar un programa de capacitación que conduzca a la obtención de un título o credencial reconocidos por la industria; y
  • Estás participando en la formación en todas esas semanas; y
  • Ha cumplido sustancialmente con los parámetros de desempeño establecidos en su plan de capacitación aprobado (ha mantenido una posición académica satisfactoria y tiene la intención de completar la capacitación dentro del plazo especificado de su plan de capacitación); y
  • Se espera que continúe avanzando hacia la finalización de la capacitación aprobada; y
  • Podrá completar la capacitación durante el período autorizado para recibir TRA Completion

Para presentar un reclamo de TRA, una persona interesada debe comunicarse con su agencia estatal de seguro de desempleo o la oficina del Servicio Único de Empleo y solicitar información sobre cómo presentar una Petición de Asistencia por Ajuste Comercial. La Petición de asistencia por ajuste comercial debe presentarse ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL). Si la petición es aprobada y confirmada por el DOL, los trabajadores involucrados tendrán derecho a presentar un reclamo bajo el programa TAA.

La Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1998 (WIA) puede proporcionar asistencia a los trabajadores que han sido despedidos por otras razones.