¿Qué es la supermayoría?
La excelencia es una enmienda a los estatutos corporativos de una empresa que requiere que la gran mayoría de los accionistas (67% a 90% en general) permitan cambios importantes como fusiones y adquisiciones.
A esto a veces se le llama «reforma de excelencia». A menudo, los estatutos de una empresa solo requieren una mayoría (más del 50%) para tomar este tipo de decisiones. La excelencia se usa a menudo en política, que se requiere para aprobar ciertas leyes.
Conclusiones clave
- La excelencia es una enmienda a los estatutos corporativos de una empresa que requiere una mayoría mayor de lo habitual de accionistas para permitir cambios importantes en la empresa.
- La mayoría de cualquier porcentaje estaría por encima del 50%, sin embargo, la excelencia dicta un porcentaje más alto, típicamente entre el 67% y el 90%.
- Debido a su requisito de umbral más alto, la excelencia es muy difícil de lograr y, a menudo, retrasa el proceso de toma de decisiones.
- A pesar de sus dificultades, las decisiones de excelencia se consideran la opción correcta para la empresa porque se necesitan más personas y se cree que están de acuerdo con una decisión.
- Las decisiones corporativas que generalmente requieren excelencia incluyen fusiones y adquisiciones, cambios ejecutivos y publicidad.
- La excelencia contrasta con la mayoría simple, que solo necesita el 51% de los votos.
Entender la supermayoría
Las supermayorías se remontan a los debates entre jurados en la Roma clásica. Posteriormente, la iglesia medieval adoptó una regla de amnistía de dos tercios para sus propias elecciones. A pesar del intento del Papa Juan Pablo II de cambiar esto en 1996, la regla de excelencia en la elección de un Papa permanece.
Si demasiadas partes interesadas votan sobre un tema corporativo, se vuelve mucho más difícil tomar una decisión y seguir adelante; sin embargo, aquellos temas que lo logran a través de un diálogo tan intenso con mucho mayor apoyo y pueden ser más sostenibles a largo plazo, dado que más personal está a favor del éxito.
Ejemplos de cuestiones críticas que pueden requerir un voto totalitario incluyen fusiones o adquisiciones, cambios ejecutivos (incluida la contratación o el despido de un CEO), la decisión de contratar un banco de inversión para cotizar en bolsa o, por sí solo. De lo contrario, abandonar los mercados públicos y Ponte privado.
Una declaración de dividendos es una decisión corporativa importante que no requiere un voto, que es decidido de forma independiente por el Consejo de Administración de una empresa. Sin embargo, la mayoría de las otras decisiones importantes que afectan la dirección de una empresa están sujetas a votación.
Supermayorías y accionistas con derecho a voto
Los principales votantes generalmente se cuentan en una reunión de accionistas de la empresa. Esta puede ser una reunión anual o irregular durante todo el año, dependiendo de la naturaleza y urgencia del asunto que se vota.
Las juntas de accionistas suelen ser sesiones administrativas que siguen un formato específico en el que se toma una decisión por adelantado. El formato suele ser un procedimiento parlamentario, en el que se asigna un tiempo específico a cada orador y protocolos para los accionistas que deseen realizar declaraciones.
El proceso suele estar a cargo de un secretario corporativo, un abogado u otro funcionario. Al final de la reunión, se registra formalmente el acta.
La excelencia es lo opuesto a una mayoría simple, que requiere el 51% de los votos para tomar una decisión. Cuando se implementa y se aprueba la excelencia, se demuestra que una mayor parte de los accionistas están contentos con la decisión y creen que debe aprobarse.
Un voto de amnistía, cuando se aprueba, puede ser productivo; sin embargo, lo contrario también puede ser cierto. Un voto de superpotencia puede debilitarse cuando no se toma una decisión, lo que afectará negativamente a la empresa.
Esto también es cierto cuando cualquier individuo o grupo pequeño de personas posee una participación significativa de la empresa. Esto significa que se puede impedir que un individuo, o un grupo pequeño, lleve a cabo una acción en particular si no cree que sea lo mejor para sus intereses, aunque sea para la empresa.
Ejemplo de supermayoría
La Compañía ABC ha modificado su estatuto para decir que se requiere una participación del 75% para permitir un subproducto de uno de sus segmentos comerciales. Si bien el segmento genera una ganancia, en comparación con el costo de funcionamiento del segmento comercial, los márgenes de ganancia son estrechos, a través de los cuales el capital asignado a la unidad comercial se puede utilizar mejor en otros lugares.
La empresa vota con los accionistas. Existe un grupo de accionistas que cree que el segmento de negocios podría volverse más rentable si se realizan ciertos cambios dentro de la unidad que conducirían a mejores márgenes. Por esta razón, no votan a favor de desinvertir la unidad de negocio, lo que resulta en un 65% de votos a favor de vender el negocio. Como resultado, la unidad de negocio no se vende.
