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¿Qué es la tasa de desempleo?

La tasa de desempleo es el porcentaje de la población activa que está desempleada. Es un indicador que está a punto de caer, lo que significa que generalmente aumentará o disminuirá después de cambiar las condiciones económicas, en lugar de predecirlas. Cuando la economía está en mal estado y los puestos de trabajo escasean, se puede esperar que aumente la tasa de desempleo. Cuando la economía crece a un ritmo saludable y los puestos de trabajo son relativamente abundantes, se puede esperar que disminuya.

Conclusiones clave

  • La tasa de desempleo es la proporción de la población activa que no está actualmente empleada, pero que podría estarlo.
  • Hay seis formas diferentes en las que la Oficina de Estadísticas Laborales calcula la tasa de desempleo utilizando diferentes criterios.
  • La estadística más completa informada se llama tasa U-6, pero la más utilizada y citada es la tasa U-3.

Entender la tasa de desempleo

La tasa de desempleo de EE. UU. Se publica el primer viernes de cada mes (con algunas excepciones) e informa sobre la situación de desempleo del mes anterior. El es informe actual y ediciones anteriores disponible en el sitio web de BLS. Los usuarios pueden generar y descargar tablas mostrando cualquiera de las medidas del mercado laboral mencionadas anteriormente para un rango de fechas específico.

En los Estados Unidos, la tasa de desempleo nacional oficial y citada con mayor frecuencia es la U-3, publicada por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) como parte de su informe mensual sobre la situación del empleo. Define a las personas desempleadas como las personas que están dispuestas y disponibles para trabajar, y que han buscado trabajo activamente durante las últimas cuatro semanas. Se consideran empleados quienes tienen trabajos temporales, a tiempo parcial o completo, así como los que realizan al menos 15 horas de trabajo familiar no remunerado. La tasa de desempleo se ajusta estacionalmente para tener en cuenta los cambios previsibles, como la contratación adicional durante las vacaciones. El BLS también proporciona la tasa de desajuste.

No es la única métrica disponible y mide de manera estricta el desempleo. La tasa U-6 más completa, a menudo conocida como la tasa de desempleo «verdadera», es una medida alternativa de desempleo que incluye a grupos como los trabajadores desanimados, que han dejado de buscar nuevos puestos de trabajo, y las personas subempleadas, que están trabajando parcialmente. tiempo porque quién no puede encontrar trabajo a tiempo completo.

Para calcular la tasa de desempleo U-3, el número de desempleados se divide por el número de personas en la fuerza laboral, que está compuesta por todas las personas empleadas y desempleadas. La relación se expresa como porcentaje.













U-3

=


Desempleados

Labor


×

100






begin {alineado} & text {U-3} = frac { text {Desempleado}} { text {Mano de obra}} 100 veces \ end {alineado}


U-3=LaborDesempleados×100


Tasa de desempleo (desestacionalizada)

Muchas personas que quieren trabajar pero no pueden (debido a una discapacidad, por ejemplo), o que se desaniman después de buscar trabajo sin éxito, no se consideran desempleadas en este sistema; dado que tampoco están empleados, se les clasifica como fuera de la fuerza laboral. Los críticos dicen que este enfoque pinta una imagen rosada irresistible de la fuerza laboral. U-3 también ha sido criticado por no discriminar entre los que tienen trabajos temporales, a tiempo parcial y a tiempo completo, incluso en los casos en que los trabajadores a tiempo parcial o temporales prefieren trabajar a tiempo completo pero no pueden hacerlo debido a las condiciones del mercado laboral.


No ajustado

Medidas alternativas de desempleo

En respuesta a las preocupaciones de que la tasa oficial de salud del mercado laboral no está completamente articulada, el BLS publica cinco medidas alternativas: U-1, U-2, U-4, U-5 y U-6. Si bien a menudo se les conoce como tasas de desempleo (en particular, la tasa de desempleo «verdadera» a menudo se llama U-6), técnicamente U-3 es la única tasa de desempleo. Las otras son medidas de «subutilización de la mano de obra».

U-1

Personas que han estado desempleadas durante 15 semanas o más, expresadas como porcentaje de la población activa.














U-1

=



15+ semanas de desempleo



Labor



×

1

0

0







begin {alineado} & text {U-1} = frac { text {Desempleado por más de 15 semanas}} { text {Fuerza laboral}} 100 horas \ end {alineado}


U-1=Labor15+ Semana de desempleo×100

U-2

Personas que han perdido su empleo, o cuyos trabajos temporales han terminado, como porcentaje de la población activa.














U-2

=



Perdedores de empleo



Labor



×

1

0

0







begin {alineado} & text {U-2} = frac { text {Costos de trabajo}} { text {Mano de obra}} 100 veces \ end {alineado}


U-2=LaborPerdedores de empleo×100

U-4

Personas desempleadas, más trabajadores degradados, como porcentaje de la fuerza laboral (más trabajadores degradados).














U-4

=



Desempleados

+

Trabajadores desmotivados



Labor

+

Trabajadores desmotivados



×

1

0

0







begin {alineado} & text {U-4} = frac { text {Desempleados} + text {Trabajadores despedidos}} { text {Trabajadores} + text {Trabajadores despedidos}} veces 100 \ fin {alineado}


U-4=Labor+Trabajadores desmotivadosDesempleados+Trabajadores desmotivados×100

Los trabajadores desalentados son aquellos que están disponibles para trabajar y quieren un trabajo, pero lo han abandonado activamente en busca de un trabajo. Esta categoría incluye a las personas que sienten que no tienen las calificaciones o la educación necesarias, que creen que no hay trabajo disponible en su campo o que sienten que son demasiado jóvenes o demasiado viejos para encontrar trabajo. Aquellos que no se sienten incapaces de encontrar trabajo debido a la discriminación también entran en esta categoría.Tenga en cuenta que el denominador, generalmente la fuerza de trabajo, se ajusta para incluir a los trabajadores desanimados, que técnicamente no forman parte de la fuerza de trabajo.

U-5

Personas desempleadas, más aquellas que están levemente vinculadas a la fuerza laboral, como porcentaje de la fuerza laboral (más la persona que está levemente vinculada).














U-5

=



Desempleados

+

Adjunto al borde



Labor

+

Adjunto al borde



×

1

0

0







begin {alineado} & text {U-5} = frac { text {Desempleado} + text {Conectado marginalmente}} { text {Fuerza laboral} + text {Conectado marginalmente}} 100 veces \ fin {alineado}


U-5=Labor+Adjunto al bordeDesempleados+Adjunto al borde×100

Aquellos con poca participación en la fuerza laboral incluyen trabajadores desanimados y cualquier otra persona que quiera un trabajo y haya buscado uno en los últimos 12 meses pero haya renunciado a una búsqueda activa.Al igual que U-4, el denominador se amplía para incluir a aquellos que tienen un vínculo leve, que técnicamente no forman parte de la fuerza laboral.

U-6

Personas desempleadas, más aquellas con poca conexión con la fuerza laboral, más aquellas que están empleadas a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza laboral (más una pequeña conexión).














U-6

=



Desempleados

+

MAMÁ

+

PTER



Labor

+

MAMÁ



×

1

0

0















dónde:















MAMÁ

=

adjunto un poco















PTER

=

tiempo parcial por razones económicas







begin {alineado} & text {U-6} = frac { text {Desempleado} + text {MA} + text {PTER}} { text {Mano de obra} + text {MA}} veces 100 \ & textbf {donde:} \ & text {MA} = text {ligeramente conectado} \ & text {PTER} = text {tiempo parcial por razones económicas} \ end {alineado }


U-6=Labor+MAMÁDesempleados+MAMÁ+PTER×100dónde:MAMÁ=adjunto un pocoPTER=tiempo parcial por razones económicas

Esta métrica es el BLS más completo. Además de las categorías incluidas en U-5, describe a las personas que se han visto obligadas a conformarse con un trabajo a tiempo parcial aunque quieran trabajar a tiempo completo. Esta categoría a menudo se denomina «subempleado», aunque los trabajadores a tiempo completo que están sobrecalificados para sus trabajos pueden incluirse en esa etiqueta.El denominador de esta razón es el mismo que U-5.


Tasas de desempleo (ajustadas estacionalmente)

Recopilación de datos de desempleo

BLS produce estadísticas de empleo oficiales de EE. UU., Una agencia dentro del Departamento de Trabajo. Cada mes, la Oficina del Censo, que forma parte del Departamento de Comercio, realiza la Encuesta de población actual utilizando una muestra de aproximadamente 60,000 hogares, o aproximadamente 110,000 personas. La encuesta recopila datos sobre las personas de estos hogares por raza, etnia, edad, condición de veterano y género, cada uno de los cuales, combinado con la geografía, agrega matices a los datos de empleo. La muestra se rota para que el 75% de los hogares se mantengan estables de un mes a otro y el 50% de un año a otro. Las entrevistas se realizan en persona o por teléfono.

La encuesta no incluye a los menores de 16 años ni a los miembros de las Fuerzas Armadas (de ahí las referencias a la “fuerza laboral civil”). También se excluyen las personas en establecimientos penitenciarios, establecimientos de atención de salud mental y otras instituciones similares. Los entrevistadores hacen una serie de preguntas que determinan la situación laboral, pero no preguntan si los encuestados están empleados o desempleados. Los propios entrevistadores tampoco asignan situación laboral; analizan las respuestas al BLS. Los entrevistadores también recopilan información sobre industria, ocupación, ingresos medios, afiliación sindical y, para los desempleados, si están jubilados o despedidos (quemados o expulsados).

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Tasa de desempleo

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son otras medidas para el desempleo en los EE. UU.?

En respuesta a las críticas de que la tasa oficial presenta una imagen demasiado justificable de la salud del mercado laboral, el BLS publica cinco medidas alternativas: U-1, U-2, U-4, U-5 y U-6. Si bien a menudo se les conoce como tasas de desempleo (la tasa de desempleo «verdadera», en particular, a menudo se llama U-6), U-3 es la tasa de desempleo nacional y la tasa de desempleo nacional más frecuentemente citada. Los demás se caracterizan como medidas de «subutilización de la mano de obra».

¿Cuál es la diferencia entre las tasas de desempleo U-3 y U-6?

U-3 define a las personas desempleadas como las personas que están dispuestas y disponibles para trabajar, y que han buscado trabajo activamente durante las últimas cuatro semanas. Se consideran empleados quienes tienen trabajos temporales, a tiempo parcial o completo, así como los que realizan al menos 15 horas de trabajo familiar no remunerado. U-6 suma al U-3 a las personas que están menos conectadas a la fuerza laboral, incluidos los trabajadores desmovilizados, más los que están empleados a tiempo parcial por razones económicas.

¿Cómo se recopilan los datos de desempleo de EE. UU.?

BLS produce estadísticas de empleo oficiales de EE. UU., Una agencia dentro del Departamento de Trabajo. Cada mes, la Oficina del Censo, que forma parte del Departamento de Comercio, realiza la Encuesta de población actual utilizando una muestra de aproximadamente 60,000 hogares, o aproximadamente 110,000 personas. Estas encuestas se realizan en persona o por teléfono. Las respuestas se clasifican por raza, etnia, edad, condición de veterano y género, todo lo cual, junto con la geografía, añaden matices a los datos de empleo. La muestra se rota para que el 75% de los hogares se mantengan estables de un mes a otro y el 50% de un año a otro.