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Tasa de participación frente a tasa de desempleo: descripción general

La tasa de participación y la tasa de desempleo son métricas económicas que se utilizan para medir la salud del mercado laboral de EE. UU. La principal diferencia entre los dos es que la tasa de participación mide el porcentaje de estadounidenses en la fuerza laboral, mientras que la tasa de desempleo mide el porcentaje dentro de la fuerza laboral que actualmente está desempleado. Ambos son calculados por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).

Conclusiones clave

  • La tasa de participación mide el porcentaje de estadounidenses en la fuerza laboral.
  • La tasa de desempleo mide el porcentaje de la población activa que está actualmente desempleada.
  • Una alta tasa de participación combinada con una baja tasa de desempleo es una señal segura de un mercado laboral fuerte.

Tasa de participación

Los ciudadanos se clasifican como miembros de la fuerza laboral si tienen un trabajo o están buscando trabajo activamente. La tasa de participación es el porcentaje de estadounidenses adultos, excluyendo a las personas en servicio militar en servicio activo y aquellos en prisión o institucionalizados de otra manera, que son miembros de la fuerza laboral.

La participación en la fuerza laboral ha disminuido constantemente en el siglo XXI. En 2000, alcanzó un máximo del 67,3%. Para julio de 2020, había caído al 62,7%.

Factores que influyen en la tasa de participación

La tasa de participación en la fuerza laboral está influenciada por una serie de factores, incluidas las tendencias sociales, demográficas y económicas. La recesión de 2001 y la crisis financiera de 2008, por ejemplo, vieron una disminución significativa en la tasa de participación.

Muchos economistas señalan que la generación del baby boom se está jubilando y dejando a la fuerza laboral en parte responsable de la disminución de la participación laboral. Los economistas también argumentan que el declive ha llevado a que los trabajadores poco calificados pierdan sus trabajos debido a la subcontratación o la automatización, sin éxito en la búsqueda de un nuevo empleo y, por lo tanto, cayendo completamente de la fuerza laboral. Por esta razón, consideran que la tasa de participación es una medida más precisa de la situación del mercado laboral que la tasa de desempleo.

La tasa de desempleo no considera a los trabajadores descontentos, definidos como aquellos trabajadores desempleados que quieren trabajar pero han dejado de buscar trabajo por completo, generalmente porque creen que no hay trabajos disponibles.

Sin embargo, hay varias razones por las que los estadounidenses adultos pueden no participar en la fuerza laboral. Los estudiantes, los padres que se quedan en casa y los jubilados pueden optar por mantenerse fuera de la fuerza laboral, por ejemplo.

Hay seis formas diferentes en las que la Oficina de Estadísticas Laborales calcula la tasa de desempleo utilizando varios criterios, pero la tasa U-3 es la más utilizada para medir la cantidad de personas que están desempleadas pero que buscan empleo.

Tasa de desempleo

La tasa de desempleo solo considera a aquellos en la fuerza laboral. Para calcular la tasa de desempleo, se considera que los trabajadores a tiempo parcial están empleados, incluso si son trabajadores a tiempo parcial involuntarios o trabajadores a tiempo parcial que preferirían trabajar a tiempo completo, pero no pueden encontrar un empleo a tiempo completo por incapacidad. para encontrar un empleo a tiempo completo o la falta de demanda en sus competencias.

Una tasa de desempleo del 5% significa que solo cinco de cada 100 trabajadores de la población activa están desempleados. Sin embargo, la tasa de desempleo no considera a los trabajadores desempleados que han dejado de mirar, aunque quieran trabajar.

A fines de diciembre de 2020, la tasa de desempleo era del 6,7%, según la Oficina de Estadísticas Laborales. El número de desempleados se ha mantenido sin cambios desde noviembre de 2020 en 10,7 millones. El informe señaló que «si bien ambas medidas están muy por debajo de sus altas temperaturas en abril, casi duplican su nivel prepandémico en febrero».

5,8%

Tasa de desempleo anual promedio de EE. UU. De 1949 a 2019, según el BLS.

Una imagen completa del mercado laboral

En conjunto, la tasa de participación y la tasa de desempleo pueden proporcionar una imagen más completa del mercado laboral. Una alta tasa de participación combinada con una baja tasa de desempleo es una señal segura de un mercado laboral fuerte. A fines de la década de 1990, la tasa de participación era del 65% y la tasa de desempleo estaba por debajo del 5%. La mayoría de los economistas están de acuerdo en que este fue uno de los mejores períodos de la historia moderna para los empleos estadounidenses.

Sin embargo, la tasa de participación y la tasa de desempleo no son los únicos factores que se utilizan para crear una imagen del mercado laboral. La relación empleo-población mide la relación de adultos de 16 años o más que están empleados. La relación empleo-población es menos propensa a las fluctuaciones causadas por los trabajadores estacionales o aquellos que experimentan desempleo temporal debido a enfermedad, despidos temporales, permisos de ausencia u otros factores.