En este momento estás viendo Trabajo civil

¿Qué es el trabajo civil?

El trabajo civil es un término utilizado por la Oficina de Estadísticas Laborales para referirse a los estadounidenses que se consideran empleados o desempleados; Parte de la fuerza laboral civil no es personal militar, empleados del gobierno federal, jubilados, trabajadores discapacitados o desmoralizados y trabajadores agrícolas.

Conclusiones clave

  • El término fuerza laboral civil se usa para referirse a personas empleadas o desempleadas, personal militar no activo de servicio, individuos institucionales, trabajadores agrícolas y empleados del gobierno federal.
  • Algunos expertos consideran que la definición es engañosa porque no incluye a los trabajadores discapacitados y discapacitados.

Entender a los trabajadores civiles

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), la fuerza laboral civil tiene dos componentes. El primero son los trabajadores civiles, una categoría que incluye a todos los trabajadores de los sectores del gobierno privado, estatal y local.

Los trabajadores, o «personas empleadas», en el lenguaje de la Encuesta de población actual, se definen como las personas de 16 años o más que han trabajado al menos una hora por trabajo remunerado (o trabajo no remunerado en su propio negocio) en la encuesta referida a la semana. , o que realizó al menos 15 horas de trabajo no remunerado en una empresa familiar. Se excluye al personal militar en servicio activo, las personas institucionales, los trabajadores agrícolas y los empleados del gobierno federal.

El segundo componente de la población activa son los desempleados. En esta categoría solo se incluyen las personas que no tienen trabajo: una persona desempleada debe estar disponible para trabajar durante la semana de referencia de la encuesta (descuento por enfermedad temporal) y haber realizado “esfuerzos especiales” para encontrar un trabajo durante las cuatro semanas anteriores. Las personas que quieren trabajar pero se han rendido por falta de oportunidades, lesiones o enfermedades se consideran fuera de la población activa.

Tasa de desempleo y tasa de participación

Esta definición de trabajo a menudo no contradice el uso de aliados, lo que lleva a los no expertos a sentirse engañados cuando se dan cuenta de que millones de trabajadores desanimados y discapacitados están excluidos de la tasa de desempleo (definida como la población desempleada dividida por la fuerza laboral civil). . El BLS ofrece otros indicadores de desempleo, el más completo de los cuales es U6: esto incluye a las personas que están empleadas a tiempo parcial pero que prefieren trabajar a tiempo completo, así como a los desanimados y otros trabajadores con «baja conexión» que han buscado buscar trabajo en los últimos 12 meses, pero no en las últimas cuatro semanas. Los críticos de la medida estándar (U3) llaman al desempleo U6 la «verdadera tasa de desempleo».

El BLS calcula la fuerza laboral civil como una proporción de la población civil total (todas las personas de 16 años o más que no están institucionalizadas o en servicio activo). Esta medida, conocida como tasa de participación de la fuerza laboral civil, ha aumentado de manera constante del 58,6% a principios de 1965 a un máximo del 67,3% a principios de 2000, pero ha caído al 62,7% desde octubre de 2017. aumento de la mano de obra. forzar la participación en la entrada de mujeres y la generación del baby boom en la fuerza laboral. La jubilación tiene un efecto negativo sobre las tasas de participación en la fuerza laboral. En los últimos años, la floreciente generación de niños, que impulsó la productividad estadounidense durante gran parte de las décadas de 1970 y 1980, ha comenzado a jubilarse, lo que ha provocado una caída en la tasa de participación de la fuerza laboral. La automatización del empleo y la recesión tienen un impacto negativo en las tasas de participación de la fuerza laboral.