X-Eficacia

¿Qué es X-Efficacy?

La eficiencia X se refiere al grado de eficiencia que mantienen las empresas en condiciones competitivas imperfectas. Eficiencia en este contexto significa una empresa que obtiene el máximo rendimiento de sus insumos, incluida la productividad y la eficiencia de fabricación de los empleados. En un mercado altamente competitivo, las empresas se ven obligadas a ser lo más eficientes posible para garantizar fuertes ganancias y una supervivencia sostenida. Esto no es cierto en situaciones en las que la competencia es imperfecta, como con el monopolio o el duopolio.

Comprender la eficiencia X

X-Efficiency se centra en acciones de mercado irracionales de las empresas. La economía neoclásica tradicional ha asumido que las empresas han operado de manera razonable, lo que significa que han maximizado la producción a los costos más bajos posibles, incluso cuando los mercados no han sido eficientes. Harvey Leibenstein, profesor y economista de Harvard, desafió la creencia de que las empresas siempre fueron racionales y llamó a esta anomalía una «X» de eficiencia desconocida o eficiencia x. En ausencia de una competencia real, las empresas se vuelven más vulnerables a las ineficiencias en sus operaciones. El concepto de eficiencia x se utiliza para estimar cuánto más eficiente sería una empresa en un entorno más competitivo.

Harvey Leibenstein (1922-1994) nació en Ucrania como profesor en la Universidad de Harvard cuya principal contribución, además de la eficiencia xy sus diversas funciones de desarrollo económico, derechos de propiedad, empresarios y burocracia, fue la teoría crítica del mínimo esfuerzo que pretendía para encontrar una solución para romper el ciclo de la pobreza en los países subdesarrollados.

Al calcular la eficiencia x, normalmente se selecciona un punto de datos para representar la industria y luego se modela mediante análisis de regresión. Por ejemplo, un banco podría estimarse por los costos totales divididos por los activos totales para obtener un punto de datos para una empresa. Los puntos de datos de todos los bancos se compararían luego mediante análisis de regresión para identificar los x-unos más efectivos y dónde cae la mayoría. Este análisis se puede hacer para averiguar qué tan específico es un sector en particular o transfronterizo para que un sector en particular vea las variaciones regionales y jurisdiccionales.

Historia de X-Efficacy

Leibenstein propuso el concepto de eficiencia x en un artículo de 1966 titulado «Eficiencia asignada versus ‘eficiencia X'», que apareció en American Economic Review. La eficiencia de la asignación se da cuando los costos marginales de una empresa son iguales al precio y cuando son muy altos en esa industria. Antes de 1966, los economistas creían que las empresas eran eficientes solo en circunstancias de eficiencia asignada. Leibenstein introdujo el elemento humano a través del cual pueden existir factores, atribuibles a la gerencia o los trabajadores, que no maximizan la producción o logran los menores costos de producción posibles.

En la sección de resumen del artículo, Leibenstein afirmó que “la teoría microeconómica se centra en la eficiencia de la asignación para excluir otros tipos de eficiencias que son mucho más significativas en muchos casos. Además, la mejora de la «eficiencia no asignada» es un aspecto importante de la «eficiencia no asignada». el proceso de crecimiento. «Leibenstein concluyó que la teoría de la empresa no se basa en minimizar los costos; en cambio, la eficiencia x afecta los costos unitarios, que, a su vez,» dependen de la magnitud de la presión competitiva, así como de otros factores motivadores «.

En el caso de la estructura del mercado – monopolio – Leibenstein notó menos esfuerzo por parte de los trabajadores. Es decir, sin competencia, los trabajadores y la gerencia están menos dispuestos a maximizar la producción y competir. Por otro lado, cuando las presiones competitivas eran altas, los trabajadores se esforzaban más. Leibenstein argumentó que hay mucho más que ganar para una empresa y sus formas rentables aumentando la eficiencia x en lugar de la eficiencia de asignación.

La teoría de la eficiencia x fue controvertida cuando se introdujo porque contradecía el supuesto de un comportamiento que maximiza la utilidad, un axioma que está bien aceptado en la teoría económica. La utilidad es esencialmente el beneficio o la satisfacción de transportar tal producto.

Antes de Leibenstein, se creía que las empresas siempre maximizarían las ganancias de una manera racional, sin una competencia feroz. X-Efficiency indicó que puede haber diferentes niveles de eficiencia que las empresas pueden operar. Las ineficiencias X pueden llevar a empresas con poca o ninguna competencia, lo que significa que eligen no maximizar las ganancias porque tienen pocos incentivos para maximizar los servicios públicos. Sin embargo, algunos economistas sostienen que el concepto de eficiencia x es simplemente la observancia de una operación que maximiza las compensaciones entre esfuerzo y ocio. La evidencia empírica de la teoría de la eficacia x es mixta.

Eficiencia X frente a eficiencia X.

La eficiencia X y la ineficiencia X son el mismo concepto económico. La eficiencia X mide qué tan cerca de la eficiencia óptima puede operar una empresa en un mercado en particular. Por ejemplo, una empresa puede tener una eficiencia de 0,85 veces, lo que significa que se está desempeñando al 85% de su eficiencia óptima. Esto se consideraría muy alto en un mercado con importantes controles gubernamentales y empresas de propiedad estatal. La ineficiencia X es la misma medida, pero se centra en la brecha entre la eficiencia y la capacidad actuales. Una empresa de propiedad estatal puede tener un índice de eficiencia x de 0,35 en el mismo mercado que la empresa anterior, lo que significa que solo está operando al 35% de su eficiencia óptima. En este caso, se puede hacer referencia a la empresa como ineficaz x para resaltar la gran brecha, a pesar de que todavía se está midiendo la eficiencia x.